ВОПРОС ДНЯ
Верите ли Вы слухам о возможном скором Конце Света?
Нет. Глупости всё это.
Нет, но всё возможно
Да. И усердно молюсь за себя и близких.
Да. И закупаю спички, свечи, осветительные и обогревательные приборы.
Конец Света? Нет, не слышали.


Результаты
Архив опросов
   

TOP материалы


Топ статей не найдено

Наши SOVETчики


SOVET.TV - Ваш личный консультант Alice (Алиса)
SOVET.TV - Ваш личный консультант Catarina (Екатерина)
SOVET.TV - Ваш личный консультант Charley_s_Aunt (Ольга)
SOVET.TV - Ваш личный консультант lenchen (Елена)
SOVET.TV - Ваш личный консультант Nataliya (Наталия)
   

КАК РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ в отношениях с руководством?

Голосов: 
 
 
Вопрос: Руководство нашей компании всегда только критикует, никогда не хвалит и не сдерживается в выражениях. Даже если все сделано идеально, похвалы не дождешься. Как быть в такой ситуации: смириться и молча пропускать мимо ушей, или возражать, а, следовательно, портить отношения со всеми вытекающими обстоятельствами?
Виктор, 23 года, Мытищи.
Ответ:
конфликты, карьера, критика, отношения, коллектив, психология, психология отношений, отношения в коллективе, отношения с коллегами, психолог, психологи, бизнес-тренер Антон Макурин
Что делать, если руководство необоснованно критикует Вас?

Виктор, добрый день!
Если такое отношение только к Вам, то, скорее всего, проблема в Вас. Возможно, это не единственная ситуация в жизни, где Вы играете роль «мальчика для битья», позволяете себя критиковать и терпите «несдержанные выражения». Невоспитанный начальник и любой другой человек, который, по-вашему мнению, стоит выше Вас по иерархической лестнице, может позволить себе «выпустить пар» именно на Вас. И Вы, скорее всего, растеряетесь, но стерпите это.

Кстати, очень полезно перестать ожидать похвал от руководства и всячески хвалить и поощрять за выполненную работу себя самому. Но этот путь вряд ли принесет именно Вам удовлетворение, поскольку похвала от кого-то старшего и значимого (в семье или в коллективе) – основная мотивация всех Ваших достижений. Не так ли?

Что делать в этой ситуации? Смириться и терпеть (как Вы делаете обычно) или дать отпор? Тут решать только Вам. Но скажу точно, что похвалы от такого начальника Вы вряд ли дождетесь, а вот прекратить критику и «моральное избиение» Вы вполне можете. Для этого нужно отвечать, защищаться, возражать – в общем, проявить смелость. Да, отношения с начальником могут обостриться, но что может быть хуже, чем смирено терпеть хамское к себе отношение?

Исходя из моего опыта, уточню 2 момента. Во-первых, давая отпор, стоит говорить только о действиях руководителя, но не переходить на личности – не стоит перенимать хамские манеры. Во-вторых, давать отпор желательно, имея гарантированный запасной вариант работы. Такие руководители зачастую бывают очень злопамятны и, если Вы вдруг наступите начальство «не на ту мозоль», Вас могут «подставить» и уволить.

Если же руководство подобным относится ко всем сотрудникам, тогда проблема в самом руководстве. В этом случае что-то кардинально изменить вряд ли получится. Хотя Вы можете попробовать дать личный отпор, и, возможно, именно Вас оставят в покое. Но, повторюсь, стоит это делать, лишь имея запасной вариант трудоустройства.

Более подробную информацию об эксперте Вы можете найти на сайте Антона Макурина.
 
 
Другие сюжеты и статьи раздела Советы Вы найдете здесь ...
 
 
ПОДЕЛИТЕСЬ ОПЫТОМ:
А что бы Вы добавили к ответу нашего эксперта, исходя из своего личного опыта?

Добавить Ваш совет или комментарий

Ваши советы и комментарии

Екатерина (5 декабря 2010 г. 20:07)
а я бы записала все на скрытую камеру, подала бы на такого в суд, выиграла бы, получила финансовую компенсацию и ушла бы на хорошую работу!
   

Новости партнеров

   
загрузка...