ВОПРОС ДНЯ
Верите ли Вы слухам о возможном скором Конце Света?
Нет. Глупости всё это.
Нет, но всё возможно
Да. И усердно молюсь за себя и близких.
Да. И закупаю спички, свечи, осветительные и обогревательные приборы.
Конец Света? Нет, не слышали.


Результаты
Архив опросов
   

TOP материалы


Топ статей не найдено

Наши SOVETчики


SOVET.TV - Ваш личный консультант Alice (Алиса)
SOVET.TV - Ваш личный консультант Catarina (Екатерина)
SOVET.TV - Ваш личный консультант Charley_s_Aunt (Ольга)
SOVET.TV - Ваш личный консультант lenchen (Елена)
SOVET.TV - Ваш личный консультант Nataliya (Наталия)
   

ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ. Что поможет Вам его добиться?

Голосов: 
 
 
sovet.tv, sovet, советы, совет, консультация психолога, психологическая консультация бизнес-тренер Антон Макурин, зарплата, оклад, деньги, повышение зарплаты, работа, карьера, руководство, начальство
Хотите повышения зарплаты? Придется провести подготовку!

Вопрос: Каким образом ценный сотрудник может заставить руководство поднять зарплату?
Екатерина, Омск.

Вопрос: Как дать понять руководству, что мой профессиональный уровень уже выше текущего уровня зарплаты, и я хочу ее повышения?
Игорь, Новороссийск.

Вопрос: Здравствуйте! Мой вопрос: «Как правильно просить повышения зарплаты? И что делать со всяческими отмазками руководителей?»
Ольга, Новосибирск

Ответ:
Добрый день, друзья!
Есть много разных способов просить, требовать, вынуждать и предлагать повысить зарплату, но из моего личного опыта и из опыта многих моих друзей и коллег, эффективнее всего следующее:

1. Соберите максимально полную информацию об уровне оплаты сотрудника Вашего уровня, о том, насколько востребована Ваша нынешняя позиция на рынке.

2. Если уровень оплаты существенно выше и на сотрудника Вашего уровня компетентности есть реальный, достаточно высокий устойчивый спрос, то сходите пару-тройку собеседований – только так, чтобы слухи о Ваших поисках дошли до Вашего нынешнего руководства (это важный момент).

3. После того, как Вы убедитесь, что в какой-либо серьезной компании (или нескольких компаниях) Вас ждут с распростертыми объятьями, причем, именно на ту зарплату, которую Вы добиваетесь или даже выше, скопируйте все документы, которые имеете право копировать и все, что Вам может пригодиться на будущей работе (в моей практике были случаи, когда после нижеследующего разговора сотрудника увольняли в один день – обычно это происходит при переходе сотрудника к конкурентам).

4. И только после этого идите к руководству. Первым делом поблагодарите за то, что у Вас есть возможность работать в данной компании, расскажите о том, каких высоких результатов Вы достигли, как много пользы приносите фирме (желательно, оперировать конкретными фактами) и что хотите принести пользы еще больше, если начальство найдет способ повысить Вам зарплату до определенного уровня. Спросите, когда Вы сможете более подробно обсудить этот вопрос? (Так Вы дадите начальству возможность все хорошенько обдумать, если оно вообще готово думать) Но при этом желательно указать срок, к которому Вам необходимо получить ответ на Ваше предложение. (Можно так же спросить, какие еще нужно выполнить условия, чтобы руководство смогло с повысить Вам зарплату? В этом случае положительным ответом будет указание конкретных, понятных, выполнимых и приемлемых Вами действий в приемлемые сроки).

5. Если в ответ последует вопрос о конкретной сумме, назовите цифру, на 15-20% превышающую ту, которую Вы хотите – так Вы дадите начальству возможность для торга и удовлетворите самолюбие руководства.

6. Если в ответ Вы услышите «нет», поблагодарите за разговор и спокойно пишите заявление. Потому что на этой работе Вам вряд ли вообще когда-либо повысят зарплату.

P.S. Повторюсь, просить, предлагать и требовать повышения зарплаты стоит лишь тогда, когда Вы на 100% уверены в своей правоте и компетентности и подстрахованы хорошим запасным вариантом. Все иные случаи, как показывает практика, просто не работают.
Удачи!

Более подробную информацию об эксперте Вы можете найти на сайте Антона Макурина.
 
 
Другие сюжеты и статьи раздела Советы Вы найдете здесь ...
 
 
ПОДЕЛИТЕСЬ СОВЕТОМ:
А Вы знаете другие способы "мотивировать" руководство поднять Вам зарплату?

Добавить Ваш совет или комментарий

Ваши советы и комментарии

Советы и Комментарии отсутствуют
   

Новости партнеров

   
загрузка...